外国人社員のための日本語研修

外国人社員のための
日本語研修

御社の目的に合った
最適な日本語研修プランをご提案します。

ご担当者さまのお悩み・ご希望をお聞かせください。

ご担当者さまのお悩み・ご希望をお聞かせください。
  • 初めての外国人採用。何から始めればいいのだろうか?
  • 職場でのコミュニケーションがうまく取れるか不安
  • 駐在員のご家族向けに語学サポートを提供したい
  • 日本でのビジネスに特有の言い回しや敬語で困っている外国人社員が多い
  • など・・・
日本語教育のプロコーディネーターが、御社に最適なプランをご提案します!
導入事例 case 1

初めての外国人社員採用。日本語研修は何から始めればいいのだろうか?

ご依頼部署
日系化学工業企業 グローバル人事部門
受講者
新任研究員3名、日本語能力試験N4レベル(基本会話レベル)
詳しくはこちら
導入事例 case 2

外国人マネージャーが、部下や顧客とのコミュニケーションのために日本語を学びたいと希望している。

ご依頼部署
外資系商社 人事本部
受講者
日本支社の部門管理者、来日直後に基本的な挨拶や単語のみ学習
詳しくはこちら
導入事例 case 3

外国人社員への福利厚生として、グループでの日本語研修を実施したい。

ご依頼部署
日系IT企業 HR部門
受講者
エンジニアを中心とした社員約10名、N4(基本会話レベル)からN2レベル(ビジネスレベル)まで
詳しくはこちら
導入事例 case 4

駐在員のご家族がストレス無く日常生活を送れるよう、サポートしたい。

ご依頼部署
外資系コンサルティングファーム 人事グループ
受講者
新規駐在員の奥さま、日本語学習歴無し
詳しくはこちら
その他様々なニーズにお応えする“最適な日本語研修プラン”をご提案します。

ご担当者さまのお悩み・ご希望をお聞かせください。

ご担当者さまのお悩み・ご希望をお聞かせください。
  • 外国人社員の日本語学習へのモチベーションがなかなか続かない・・・
  • 受講者がとにかく忙しいため、柔軟性の高いスケジュール希望。
  • 日本語でのメール対応ができるように、短期集中で特訓できないだろうか
  • 非漢字圏出身の社員が、今のテキストは使いにくいと言っている。
  • など・・・
日本語教育のプロコーディネーターが、御社に最適なプランをご提案します!
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